Eje Conurbado

El Gobierno federal y la iniciativa privada cerraron acuerdos clave en materia laboral para 2026: un aumento del 13 por ciento al salario mínimo y un principio de consenso para establecer la semana laboral de 40 horas en la Constitución.

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, informó que el salario mínimo general pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios, equivalente a 9 mil 582.47 pesos al mes. En la frontera norte, el incremento será de 5 por ciento, para quedar en 440.87 pesos diarios, es decir, 13 mil 409.80 pesos mensuales.
El funcionario afirmó que el nuevo monto permitirá cubrir dos canastas básicas —frente a 1.8 en 2025— y afirmó que la meta para 2030 es alcanzar 2.5. También destacó que se trata del nivel más alto registrado desde 1980.
La Presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que este ajuste “no generará presiones inflacionarias”.

En paralelo, el Gobierno y las cúpulas empresariales avanzaron en un acuerdo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Fuentes que participan en las negociaciones señalaron que la reforma constitucional sería anunciada junto con el incremento salarial y aprobada a inicios de 2026, seguida de adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo para regular horas extra y turnos.Las discusiones han girado en torno a la gradualidad y al impacto por sector económico, debido al costo operativo que representará para las empresas. Algunas compañías ya realizan pruebas piloto para anticiparse a la medida.
La Confederación Nacional de Cámaras de Comercio pidió que la reforma dé certidumbre jurídica y contemple mecanismos que amortigüen el impacto en negocios familiares, que representan buena parte del empleo formal en el País.